Quel que soit son âge, toute entreprise a une histoire.

A l'origine, cette histoire se confond quelque peu avec celle de son fondateur, qui y imprime sa marque, ses valeurs, ses convictions. Mais dès les premières années, elle prend son indépendance.

Elle est le fruit des difficultés rencontrées par l'entreprise comme de ses réussites. Des choix, des décisions, des réorientations en réponse aux sollicitations de son environnement. Les salariés, les clients, les fournisseurs contribuent à la faire vivre, à lui donner ses particularités. Peu à peu, cette histoire façonne l'identité de l'entreprise, sa culture.

C'est pourquoi, à J2-Reliance, l'histoire nous semble un facteur majeur à intégrer, tant pour agir sur la situation présente de l'entreprise que pour orienter son devenir.

Ainsi, la plupart de nos actions intègrent ce présupposé : l'histoire recèle beaucoup plus de ressources que nous ne l'imaginons généralement. Apprenons à bien les exploiter !

Dans ce cadre, nous écrivons également des histoires d'entreprises. En voici quelques exemples : TANGUY Bois et Matériaux, DOURMAP, Agencement Paul Champs, YVES PRIGENT SA, YPREMA,... Histoires de groupements d'entreprises, d'écoles professionnelles...

Pour en savoir plus ou pour construire une réponse adaptée à votre problématique spécifique, contactez-nous !

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