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Multiculturel ou transculturel ?
Le “multiculturel” est très à la mode (ou devrais-je dire fashion ?) dans les milieux du management. Il ne se passe pas une semaine sans un article dans telle ou telle revue autour du thème : prenez garde aux barrières culturelles dans votre développement....
Réussir des changements : la méthode Moïse
« Si vous cherchez un véritable exemple en matière de conduite de changement — me disait un jour Carlo Brumat1 —, regardez Moïse. Il a réussi à faire bouger tout un peuple, à le faire quitter le pays où il vivait, traverser une mer et un désert, frôler...
L’art délicat de l’interprétation
A la manière de Monsieur Jourdain, nous passons notre vie à interpréter ce qui nous entoure sans même nous en rendre compte. C’est une nécessité vitale : nous ne pourrions traiter, digérer, utiliser la masse d’informations qui nous inonde en permanence...
Formation à la gestion des conflits
Nous informons nos fidèles lecteurs qui n'auraient pas reçu l'information par ailleurs, que nous organisons prochainement une nouvelle session de formation à la maîtrise des conflits en contexte professionnel : conflits internes à l'entreprise ou conflits...
Management : la confiance contre l’autorité ?
Il est des mots dont le sens s’est dévoyé, et qui, en perdant ainsi de leur légitimité, ont fini par porter ombrage à la réalité même qu’ils recouvraient. Lorsque l’on dit d’un expert “qu’il fait autorité dans son domaine”, le qualificatif est particulièrement...