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Faux prophètes et vraies questions
Surenchère d’originalité en matière de formation managériale ? Contagion désespérante du show-biz dans le monde de l’entreprise ? Ou simple volonté de distraire les salariés à “bon” compte ? Comment ne pas s’étonner de certaines “formations” proposées...
Marier des bilans ou marier des cultures ?
Crise oblige, les rachats, fusions, rapprochements, absorptions et autres formes de mariages d’entreprises se multiplient. Quand les temps deviennent plus durs, les entreprises qui peuvent se le permettre tendent à se renforcer en achetant de plus faibles,...
De l’art de désamorcer les conflits
L’histoire des conflits est aussi vieille que l’humanité. D’aucuns vont même jusqu’à affirmer que l’histoire humaine n’est qu’une suite ininterrompue de massacres … Sans aller jusque-là, les conflits dans l’entreprise peuvent très vite devenir catastrophiques...
Enfants gâtés ou piège des statistiques ?
Le dernier baromètre Ipsos / Endered montre que les salariés français sont les champions d’Europe de la démotivation. 40% d’entre eux affirment avoir une motivation faible au travail, 52% une motivation moyenne ! Ils ne sont que 7% à afficher une forte...
Le piège du consensus
Lorsqu’il veut traiter un problème complexe ou prendre une décision stratégique importante, un décideur cherche généralement à s’appuyer sur toutes les compétences présentes dans son organisation. C’est vrai dans tout type de structure. Dans l’entreprise,...